تحقیق کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کو،گروه بهمن

تحقیق کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کو،گروه بهمن

دریافت

تحقیق کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کو،گروه بهمن تحقیق کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمن در 82 صفحه ورد قابل ویرایش
دسته بندی
طرح های توجیهی و کارآفرینی
بازدید ها

23
فرمت فایل

doc
حجم فایل

88 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

82

8,800 تومان
تحقیق کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کو-گروه بهمن در 82 صفحه ورد قابل ویرایش مقدمه:شالوده ثروت هر سازمانی ، کارکنان آن می باشد که مجموعه ای از دانش ، مهارت و انگیزه های متفاوت را شکل داده اند و موثرترین راه بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی هستند . طبیعی است که اتخاذ تدابیری موثر در جذب و نگه داری ، بهسازی و کاربرد مطلوب منابع انسانی ، انسان های توانا با شخصیت و خلق و خوی متناسب با فرهنگ و ما موریت سازمان به وجود می آورد که به جای نیاز به کارگیری ابزار کنترل و نظارت مستمر ، خود آن ها از وجدان و فرهنگ کاری عمیقی برخوردار هستند .در حقیقت ، حیات و پویایی سازمان در گرو رشد و تعالی نیروی انسانی و رشد این نیرو منوط به شناخت و درک صحیح وی از محیط به عنوان یک کل و دریافت جایگاهش در این کل خواهد بود . در این میان نیروی انسانی جوان به عنوان پر انرژی ترین و مستعد ترین نیروی کار نقش و جایگاه حساس را داراست . شناخت این نیروی ارزشمند نسبت به سازمان ، قوانین حاکم و امکانات موجود در آن علاوه بر تسهیل در انجام امور و افزایش بهره وری در سازمان ، زمینه ساز پویایی او خواهد بود .   تاریخچه تاسیس:گروه بهمن در سال 1331 تحت عنوان ((شرکت سهامی ایران خلیج کو))با سرمایه اولیه 600 هزار ریال به منظور انجام عملیات حمل و نقل از جمله حمل و نقل دریایی و حق العمل کاری نمایندگی های تجاری تاسیس و شروع به کار نمود .                         این شرکت از سال 1338 با اخذ مجوز ساخت از سوی وزارت صنایع و معادن اقدام به مونتاژ وانت سه چرخ مزدا با ظرفیت 200کیلوگرم نمود و سپس در سال 1350 با افزایش سرمایه ، ُموضوع فعالیت خود را به ساخت و مونتاژ انواع وانت های مزدا تبدیل کرد و وانت مزدا  با      cc 1000 با ظرفیت 500 کیلوگرم را به مرحله تولید رسانید . ُدر این سال نام شرکت به کارخانجات اتومبیل سازی مزدا تغییر یافت . بعد از آن در سال 1363 وانت مزدا 1600 cc نیز به انواع تولیدات شرکت اضافه و نام شرکت به ایران وانت تبدیل گردید . در سال های  66-65 ، شرکت به مونتاژ وانت مزدا  cc 1800 پرداخت و از اواخر سال 1372 در پی واگذاری سهام به بخش خصوصی ، دگرگونی قابل ملاحظه ای در روند فعالیت شرکت به وجود آمد  ، به طوری که موضوع فعالیت شرکت به تولید و بهره برداری ، طراحی و ساخت خودروی وانت دو کابین cc  2000 و آمبولانس cc 1600 تغییر داده شد .  در تاریخ 28/4/1378  و بر اساس  مصوبه مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام و با تغییر اساسنامه ، نقطه عطف حیات شرکت در زمینه های مختلف از جمله تولید انواع سواری مزدا   323F ، 323GLX ، 323FL ، تولید خودرونده اتوماتیک ، تولید انواع شاسی و شاسی قابل حرکت ، تولید قطعات ریخته گری ، تولید انواع موتور سیکلت و انواع دوچرخه در دستور کار قرار گرفت . اهداف و راهبردهای کلان گروه بهمن :1- ایجاد ارزش افزوده اقتصادی 1-1- افزایش مستمر بهره وری سرمایه های موجود 2-1- توسعه فضا های جدید فعالیت 3-1- دگرگونی مستمر فعالیت های اقتصادی گروه 4-1- شکار فرصت ها 5-1- توسعه تفکر مدیریت بر سرمایه2- ایجاد یک قدرت اقتصادی1-2- پیش تازی در فعالیت ها  2-2- ارتباط قوی با مر اکز اقتصادی ایران و جهان 3-2- ارتباط مستحکم با طرف های تجاری 4-2- ایجاد ارتباط با بازارهای جدید 5-2- ارتباط مستمر با اتحادیه های صنفی 3- کادر سازی1-3-  نهادینه سازی ارزش ها و کرامات انسانی     2-3-  تربیت مدیران شایسته3-3- توسعه فعالیت های گروهی4-3- توسعه شایسته سالاری 4- رشد شاخص کلان جامعه ایران1-4- فعالیت مثبت اقتصادی  2-4- تلاش برای اصلاح مقررات اقتصادی شرکت  5- مدیریت ریسک دارائیها 1-5- تنوع دارائیها با توجه به اصل مزیت یا بلدیت2-5- انجام سرمایه گذاری های مالی    گروه بهمن بطور کلی در سه سطح به شرح زیرTop chart طراحی گریده است:  سطح اول : راس کاربردی (راس هرم) می باشد که مدیران عالی و ارشد گروه شامل هئیت مدیره و مدیران عامل در این سطح قرار می گیرند . سطح دوم :  ستادهای تخصصی و عمومی ، شامل مدیران میانی گروه با عنوان های معاونت و مدیریت مستقل ، قسمت های مختلف ستاد گروه را تشکیل می دهند و عبارتند از : معاونت اقتصادی و برنامه ریزی ، معاونت اداری و منابع انسانی ، معاونت مالی و معاونت طرح و توسعه و مدیریت مستقل امور حقوقی و مدیریت مستقل حسابرسی داخلی و مدیریت مستقل فناوری اطلاعات سطح سوم : شامل مرکز بهمن واحدهای کسب و کار استراتژیک در فضاهای مختلف فعالیت گروه ((SBUاستاندارد و همچنین شرکت های تابع و وابسته .  5S نحوه پیدایش:در دنیا سازمان های بسیار زیادی وجود دارند که در زمینه های متفاوتی فعالیت می نمایند . این سازمان ها کاملا متفاوتی دارند و نظام های سیاسی و فرهنگی گوناگونی بر محیط آن ها حاکم است . اما با وجود این تمایزهای آشکار ، نقاط مشترک زیادی در بین آن ها وجود دارد . برخی از این نقاط مشترک مربوط به عوامل برون سازمانی است . مانند جهانی شدن اقتصاد و شدت یافتن رقابت و افزایش سرعت تغییرات و مشتری سالاری و برخی دیگر مربوط به عوامل درون سازمانی است  مانند :تغییر ترکیب نیروی کار ، تلاش سازمان ها برای بقا و رشد ، تغییر در روش های انجام کار ، تغییر در روش های جذب و نگه داری ، افزایش بهره وری و… . برای تحقق این نیازها و اهداف مشترک نیز از روش ها ، سیستم ها و ابزارهای نسبتا مشابهی استفاده می شود . تعداد قابل توجهی از سازمان ها نیز مدلی را به  و TQM  ترکیبی از این روش ها و ابزارها در خود دارد . متداولترین این مدل ها ، مدل. Business Excellence می باشد. پیاده سازی این مدل ها نیز مستلزم رعایت تقدم و تاخر خاصی در به کار گیری این ابزارها و روش ها می باشد .5S از جمله سیستم های می باشد که پایه اولیه و سنگ بنای سایر سیستم های کیفیتی و بهره وری می باشد . برای اولین بار بعد از جنگ جهانی دوم ، در ژاپن شکل گرفت . ولی ایده اولیه این سیستم 5S ژاپنی نمی باشد . ژاپنی ها با الگو برداری از برخی صنایع آمریکایی و اروپایی ، و پس از توسعه و سیستماتیک نمودن آن ، این سیستم را ارائه نمودند. الگوهای اولیه ای که مورد استفاده ژاپنی ها قرار گرفت شامل سه دسته از صنایع آمریکایی و اروپایی می باشد . دسته اول صنایعی می باشد که رعایت بهداشت ، تمیزی و نظم از زیر ساخت های اساسی آن می باشد . مانند صنایع بهداشتی و دارویی که عموما نیازمند محیطی تحت عنوان ((اتاق تمیز))یا clean room می باشند .دسته دوم سازمان های خدماتی مانند هتل ها می باشد که مشتری با محیط سازمان تماس مستقیم و نزدیک دارد . حساسیت بالای مشتریان اینگونه از سازمان ها به تمیزی ، نظم و سرعت باعث شده که رعایت اینگونه اصول را در ((خانه داری خوب))یا   Good Hous Keeping نامیده می شود .دسته سوم شامل سازمان های پیشروی می باشد که به اهمیت مباحثی مانند انسان – ماشین ، انسان – کار ، انسان – محیط توجه خاصی نموده و تلاش نموده اند که ارتباط منطقی و سالم بین ((انسان – ماشین –کار ))پدید آورند .5S از پنج کلمه ژاپنی ، Seiri به معنای تفکیک ، seiton به معنای ترتیب ،  seiso به معنای تمیزی ،  seiketsu به معنای تداوم و shitsuke به معنای تعلیم گرفته شده است .برای توسعه مفهومی و اجرایی بهره وری در ژاپن از شش برنامه استفده شد : 1- 5s (تفکیک ، ترتیب ، تمیزی ، تداوم ، تعلیم )2- KSS (سیستم پیشنهادات کایزن )3- QCC ( حلقه های کنترل کیفیت )4- TQC (کنترل کیفیت فراگیر )5- TPM (نگه داری بهره ور فراگیر )6- JIT (تولید به موقع )در واقع می توان گفت 5S نقطه شروع دیگر برنامه ها می باشد و اجرای 5S نسبت به بقیه سیستم ها تا حدودی آسان تر است و باعث افزایش طول عمر ماشن آلات ، کاهش هزینه ها ، سرعت دست یابی و … می شود .در یک جمله می توان 5S را چنان تعریف کرد :(( 5S سیستمی برای بهسازی و آراستگی در محیط کار می باشد .)) تعریف كامل S1 (seiri):جداكردن اقلام، اوراق و اطلاعات لازم و كاربردی از غیر آن و دور نمودن غیرلازم‌ها و غیركاربردیها از محیط كار وهمچنین تعمیر، تعویض یا تصحیح معایب و نواقص می باشد. هدف از اجرای S1:1- تعیین معیارهایی برای حذف غیرضروریها2- به كارگیری مدیریت اولویتها و تعیین اولویتها3- حذف علل آلودگی4- استفاده بهینه از تجهیزات و فضای محیط كار5- ریشه یابی علل معایب مفهوم S1:در میان تمام تئوریهای كه برای تفكیك و ساماندهی امور عنوان شده، همگی طبقه‌بندی اشیا و كارها ودسته‌بندی آنها بر اساس میزان اهمیت را در اولویت قرار می‌دهند. امروزه به همان نسبت كه ذخیره اشیا اهمیت دارد، دور ریختن اقلام زائد نیز حائز اهمیت است. مهم‌تر از همه آنست كه بدانیم چه چیز راباید دور ریخت و چه چیز را و چطور بایدذخیره كرد تا در هنگام لزوم به آسانی در دسترس ما قرار گیرد.در میان 5S تفكیك و سامانهی از بالاترین اولویت برخوردار است.اجرای این اصل می بایستی از سوی مدیریت سازمان آغاز شود. زیرا افراد آنچنان به محیط كار كنونی خود خو می‌گیرند كه نیازی به انجام تفكیك احساس نمی‌كنند. روش اجرا و پیاده سازی S1 (Seiri):اقدامات لازم برای برای پیاده سازی S1شامل دو دسته كلی است كه عبارتنداز:1- تفكیك2- تعمیرحال موارد هر دسته را به شرح ذیل به طور كامل بیان می‌كنیم: تفكیك :1- تهیه برگه‌های مخصوص تعیین وضعیت اشیاء و اسناد2- شناسایی اقلام مورد نیاز، زاید و تعمیری3- استفاده از برگه‌های مخصوص تعیین وضعیت (سه برگه: مرا دور كنید، مرا تعمیر كنید، مرا تعیین تكلیف كنید).4- دور نمودن اشیاء زاید از محل كار5- تفكیك اشیاء‌ زاید6- تعیین تكلیف اشیاء زاید7- كنترل اوراق و اشیاء زاید8- پیشگیری از پدید آمدن اشیاء و اموال زاید تعمیر:1- تعمیر ساختمان، معبر و پل2- تعمیر یا تعویض سیستمهای روشنایی، تهویه و تاسیسات3- تعمیر یا تعویض ماشین آلات، تجهیزات و غیره4- تعویض یا بازسازی اشیاء مستهلك یا غیرقابل استفاده5- تعمیر اشیاء و ابزار خراب6- نگهداری اموال، اشیاء و تأسیسات7- برنامه‌ریزی و نظارت بر تعمیر و نگهداری8- اصلاح و بازسازی برنامه‌های نرم‌افزاری  – هدف :1-1- ایمنی محیط کار ، کاهش حوادث2-1- افزایش جذابیت محیط کار3-1- استاندارد سازی یک سری قوانین به منظور تداوم انجام کارهای درست4-1- تاکید بر استمرار S3,S2,S1 ونگهداری شرایط  مناسب فعلی 2- محدوده کاربرد :محدوده کاربرد این دستور العمل شامل کلیه واحدهای تحت پوشش شرکت بهمن موتور می باشد. 3- روش اجرا :1-3- استاندارد سازی :  1-1-3- تعیین استاندارد مناسب برای لوازم و اقلام اداری    1-1-1-3- تعیین اقلام  اداری مورد نیاز در کل سازمان و زیر مجموعه ها    2-1-1-3- تعیین محل قرارگیری اقلام  اداری در کل سازمان و زیر مجموعه ها    3-1-1-3- تعیین نیازمندی های خاص سازمان به هر یک از اقلام اداری  2-1-3- تعیین استاندارد مناسب برای دستگاه ها و تجهیزات    1-2-1-3- تعیین تعداد، نوع ، قابلیت و محل قرارگیری دستگاهها و تجهیزات موجود در سازمان و هر یک از زیر مجموعه ها  3-1-3- تعیین استاندارد مناسب برای کارکنان :    1-3-1-3- تعیین کارکنان مورد نیاز در کل سازمان  و زیر مجموعه ها    2-3-1-3- تعیین نوع استخدام مورد نیاز ، تجربه، تخصص، جنسیت کارکنان در سازمان    3-3-1-3- مشخص سازی نام ، سمت، واحد خدمت، شماره پرسنلی، زمینه تخصص کارکنان و پرسنل در سازمان 2-3- تداوم :  1-2-3- تعهد و باور مدیریت ارشد سازمان به سیستم 5s برای تحقیق این سیستم    1-1-2-3- حمایت مدیران میانی و سرپرستان امری الزامی است    2-1-2-3- برگزاری تورهایی برای بازدید از شرکتهای آراسته    3-1-2-3- ضرورت دارد که به طور مستمر ، گزارش عملکرد 5s به مدیران ارشد و معاونان ارائه گردد.  2-2-3- همکاری و معاونت همگانی:    1-2-2-3- تهیه برنامه ها و تقویم هایی برای پیاده سازی 5s و در اختیار قرار دادن آن به تمامی کارکنان    2-2-2-3- استفاده از نظارات کارکنان برای ارتقا یافتن سیستم    3-2-2-3- حفظ وضع مطلوب فقط با همکاری کارکنان، پرسنل و حتی خود مدیران امکان پذیر می باشد.    4-2-2-3- برگزاری آزمون هایی راجع به مفاهیم 5s از تمامی کارکنان  3-2-3- تداوم پیاده سازی S1    1-3-2-3- تدوین برنامه ای مدون برای اجرای مستمر تفکیک اشیا و اسناد ضروری و غیر ضروری    2-3-2-3- تدوین برنامه ای مدون برای تعمیر ونگهداری اموال و دستگاهها و ساختمان ها    3-3-2-3- تهیه چک لیست برای اطمینان از اجرای صحیح S1    4-3-2-3- اعلام نتایج اقدامات هر واحد در پیاده سازی S1  4-2-3- تداوم پیاده سازی S2    1-4-2-3- تدوین برنامه ای مدون برای اجرای ترتیب و تنظیم در کلیه محیط های سازمان    2-3-2-3- تهیه چک لیست ها برای اطمینان از اجرای صحیح S2    3-4-2-3- اعلام نتایج اقدامات هر واحد در پیاده سازی S2   5-2-3- تداوم پیاده سازی S3    1-5-2-3- تدوین برنامه ای مدون برای اجرای مستمر پاکیزگی در سازمان    2-5-2-3- تهیه چک لیست ها برای اطمینان از اجرای صحیح S3    3-5-2-3- اعلام نتایج اقدامات هر واحد در پیاده سازی S33-3- برقراری ایمنی:  1-3-3- رعایت ایمنی هنگام استفاده از تجهیزات    1-1-3-3- اجتناب از کار کردن با دستگاههای خطر ساز هنگام خستگی شدید یا بیماری-1-3-3- اشیاء تیز و برنده نباید در اطراف کارکنان وجود داشته باشد.    3-1-3-3- برای دستگاههای خطر ساز لازم است تدابیر خاص امنیتی منظور گردد.  2-3-3- تدوین و بکارگیری استانداردهای ایمنی    1-2-3-3- تدوین استاندارد ایمنی متناسب با نیازمندیهای خاص سازمان    2-2-3-3- استفاده از استاندارد بین المللی OHSAS 18000 توصیه می شود    3-2-3-3- استفاده از استاندارد های ایمنی ملی مانند OHSA    4-2-3-3- در صورت لزوم استفاده از استاندارد های موقتی اضطراری  3-3-3- رعایت ایمنی در برابر آتش سوزی    1-3-3-3- قرار دادن کپسول آتش نشانی در فواصل مناسب    2-3-3-3- آموختن شیوه استفاده از کپسول آتش نشانی    3-3-3-3- خودداری از روشن کردن آتش در محل کار       4- ضمائم :S4 به مفهوم تداوم ، استاندارد سازی و حفظ وضع مطلوب ناشی از اجرای تفکیک ، ترتیب و تمیزی و نیز رعایت ایمنی در کار می باشد.توجه به مدیریت دیداری می تواند در اجرای صحیح S4 نقش بسزایی داشته باشد. مدیریت دیداری روشی برای نظارت چشمی بر تولید ، کیفیت ، ایمنی و هر چیز دیگر می باشد.انواع مدیریت دیداری :1- روش بر چسب قرمز:از این روش برای جداسازی اقلام و لوازم ضروری از غیر ضروری در ایستگاه های کاری استفاده می شود. بدین صورت که پس از تفکیک ، از برچسب قرمز برای شناسایی اقلام غیر ضروری استفاده می شود.2-روش تابلوی راهنما:در این روش از علائمی استفاده می شود که محل قرارگیری و ارتباط افراد و اشیا با واحدها را نشان می دهد. (با ذکر تعداد و مقدار آنها)2-1- تابلوی ایستاده کایزن: در این تابلو مستندات تصویری قبل و بعد از پیاده سازی کایزن، روشهای اجرایی، صرفه جویی هزینه ها و… رویت می گردد.2-2- تابلوی نمایشگر فرآیند: در این تابلو علاوه بر تشریح مراحل و فرآیندهای تشریحی ، کلیه شاخصهای مرتبط از قبیل نوع ماشین، ویژگی ها،نام کاربرد، … مورد تاکید قرار می گیرد. 3- علامت گذاری با خط سفید :هنگام ساماندهی اقلام در شرایط نظم دهی، گذرگاهها و جایگاههای حین فرآیند تولید وانبارش با نوار سفید رنگ مشخص می شوند به شکلی که براحتی بتوان محیط کارگاه را ساماندهی کرد.4- علامت گذاری با خط قرمز:برای علامت گذاری در قفسه های انبارها، حوزه های انبارشی و سایر جایگاههای انباری استفاده می شود (رنگ قرمز بیانگر سقف موجودی سربارها می باشد.) 5- لامپهای هشدار دهنده :لامپهای هشدار دهنده، مسئولین واحدهای صنعتی را در رابطه با اتلاف و یا عدم انطباق ها آگاه می سازد.6- کنبان :ابزار و وسیله ای است که ما را در حفظ و نگهداری تولید به موقع یاری می رساند و دو نوع دارد. کنبان حمل و نقل و کنبان تولید .کنبان شیوه ای است که در حفظ و نگهداری سیستم کششی (Pall) در روش تولید به موقع (JII) موثر می باشد.7- تابلوهای راهبرد تولید :این تابلوها در واقع نوعی راهنمای تصویری هستند که نمایشگر شرایط جاری خط تولید می باشد.  5- نگهداری سوابق و مدارک:کلیه سوابق ناشی از اجرای این روش مطابق با روش اجرائی کنترل مدارک و داده های سیستم به شماره TQ-PQA01 در واحد مهندسی صنایع ثبت و نگهداری می شود. تحقیق کارافرینی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمنطرح توجیهی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمنکارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمندانلود تحقیق شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمندانلود کارآفرینی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمنطرح توجیه فنی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمنتوجیه اقتصادی شرکت سهامی ایران خلیج کوگروه بهمنشرکت سهام

  • دانلود پاورپوینت سیستم عامل 29 اسلاید

    دانلود پاورپوینت سیستم عامل 29 اسلاید دریافت دانلود پاورپوینت سیستم عامل 29 اسلاید دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 200 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 دانلود سیستم عامل 29 اسلاید تحقیق سیستم عامل 29 اسلاید مقاله سیستم…

  • بررسی نقش خانواده در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دیر آموز شهرستان مینودشت

    بررسی نقش خانواده در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دیر آموز شهرستان مینودشت دریافت بررسی نقش خانواده در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دیر آموز شهرستان مینودشت دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 108 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • پاورپوینت سازه کوبیاکس

    پاورپوینت سازه کوبیاکس دریافت پاورپوینت سازه کوبیاکس دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 739 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 پاورپوینت سازه کوبیاکس قیمت فایل فقط 8,800 تومان پاورپوینت سازه کوبیاکس فایل آماده پاورپوینت سازه ی سقف کوبیاکس…

  • گزارش کاراموزی نگاهی اجمالی به سیستم نت كارخانه

    گزارش کاراموزی نگاهی اجمالی به سیستم نت كارخانه دریافت گزارش کاراموزی نگاهی اجمالی به سیستم نت كارخانه گزارش کاراموزی نگاهی اجمالی به سیستم نت كارخانه در 14 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 107 فرمت فایل doc…

  • مقالات مدیریت مالی ، سود ، مجموعه چهارم

    مقالات مدیریت مالی ، سود ، مجموعه چهارم دریافت مقالات مدیریت مالی ، سود ، مجموعه چهارم مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت مالی – سود می باشند مقالات مدیریت مالی ، سود…

  • تعیین مکان بهینه گره در شبکه های مسیریابی فرصت طلب بی سیم

    تعیین مکان بهینه گره در شبکه های مسیریابی فرصت طلب بی سیم دریافت تعیین مکان بهینه گره در شبکه های مسیریابی فرصت طلب بی سیم Keywords Wireless networks Opportunistic routing Maximum performance Analytical model دسته بندی مقالات ترجمه شده isi…

  • طرح درس های روزانه علوم تجربی پایه سوم ابتدایی

    طرح درس های روزانه علوم تجربی پایه سوم ابتدایی دریافت طرح درس های روزانه علوم تجربی پایه سوم ابتدایی دسته: جزوه های درسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 441 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 28 طرح درس های روزانه…

  • دانلود پاورپوینت مهندسی پی

    دانلود پاورپوینت مهندسی پی دریافت دانلود پاورپوینت مهندسی پی دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 3517 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 14 مهندسی مهندسی پیطبقه بندی زمینزمینهای ماسه ای زمینهای دجی قیمت فایل فقط 8,250 تومان تشریح کامل…

  • مقاله عملکردDFIGدر زمان اتصال به شبکه در شرایط ولتاژ نامتعادل شبکه

    مقاله عملکردDFIGدر زمان اتصال به شبکه در شرایط ولتاژ نامتعادل شبکه دریافت مقاله عملکردDFIGدر زمان اتصال به شبکه در شرایط ولتاژ نامتعادل شبکه عملکردDFIGدر زمان اتصال به شبکه در شرایط ولتاژ نامتعادل شبکه خلاصه ژنراتورهای القایی دو تغذیه DFIG هنوز…

  • مقاله آموزشی زندگی نامه فروغ فرخزاد

    مقاله آموزشی زندگی نامه فروغ فرخزاد دریافت مقاله آموزشی زندگی نامه فروغ فرخزاد فرمت فایل DOC مایکروسافت ورد داکیومنت ( قابل ویرایش )چکیدهفروغ فرخزاد از معدود شاعران دوره معاصر است که از نظر زبان شعری دارای سبک و شیوه مخصوص…

  • تحقیق روانشناسی رابطه بین اعتیاد به اینترنت و خلق و خو میان کاربران اینترنت

    تحقیق روانشناسی رابطه بین اعتیاد به اینترنت و خلق و خو میان کاربران اینترنت دریافت تحقیق روانشناسی رابطه بین اعتیاد به اینترنت و خلق و خو میان کاربران اینترنت موضوع تحقیق رابطه بین اعتیاد به اینترنت و خلق و خو…

  • دانلود طرح کسب و کار تولید نایلون دسته دار Word

    دانلود طرح کسب و کار تولید نایلون دسته دار Word دریافت دانلود طرح کسب و کار تولید نایلون دسته دار Word دسته: صنعتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 50 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 این کارگاه درنظر دارد…

  • پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی

    پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی دریافت پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 86 فرمت فایل docx حجم فایل 13 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 2 8,030 تومان پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی روش نمره…

  • پیشینه تحقیق و مبانی نظری خود پنداره

    پیشینه تحقیق و مبانی نظری خود پنداره دریافت پیشینه تحقیق و مبانی نظری خود پنداره دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 92 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 پیشینه تحقیق و مبانی نظری خود پنداره…

  • دانلود پاورپوینت مبانی رفتار گروه (فصل هفتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز پارسائیان و اعرابی)

    دانلود پاورپوینت مبانی رفتار گروه (فصل هفتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز پارسائیان و اعرابی) دریافت دانلود پاورپوینت مبانی رفتار گروه (فصل هفتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز پارسائیان و اعرابی) عنوان دانلود پاورپوینت…

  • دانلود تحقیق در مورد قاجاریه

    دانلود تحقیق در مورد قاجاریه دریافت دانلود تحقیق در مورد قاجاریه دسته: تاریخ و ادبیات بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 75 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 26 اویماق ( یا قاجار) با شركت در اتحادیه قزلباش و دستیابی به…

  • گزارش کامل حقوق بشر

    گزارش کامل حقوق بشر دریافت گزارش کامل حقوق بشر گزارش کامل حقوق بشر دسته بندی کارآموزی بازدید ها 130 فرمت فایل doc حجم فایل 87 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 111 19,800 تومان گزارش کامل حقوق بشر در سال 2006…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه کیفیت (فصل دوم تحقیق)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه کیفیت (فصل دوم تحقیق) دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه کیفیت (فصل دوم تحقیق) مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه کیفیت (فصل دوم تحقیق) دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 104 فرمت فایل…

  • کد هافمن

    کد هافمن دریافت کد هافمن برنامه کد هافمن به زبان سی شارپ دسته بندی سی شارپ | # C بازدید ها 135 فرمت فایل rar حجم فایل 71 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 1 8,800 تومان   این فایل حاوی…

  • شبیه سازی گزارش پروژه دوم درس کنترل سیستم های گسترده (DCS) کنترل ولتاژ بیسیم در ریز شبکه های هوشمند

    شبیه سازی گزارش پروژه دوم درس کنترل سیستم های گسترده (DCS) کنترل ولتاژ بیسیم در ریز شبکه های هوشمند دریافت شبیه سازی گزارش پروژه دوم درس کنترل سیستم های گسترده (DCS) کنترل ولتاژ بیسیم در ریز شبکه های هوشمند دسته:…

  • بررسی سیر تحول و تطور نقوش محرابی

    بررسی سیر تحول و تطور نقوش محرابی دریافت بررسی سیر تحول و تطور نقوش محرابی دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 350 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 70 در این تحقیق در ابتدای امر سعی بر آن شده…

  • لیبل و برچسب لایه باز عرق هل قالب دار

    لیبل و برچسب لایه باز عرق هل قالب دار دریافت لیبل و برچسب لایه باز عرق هل قالب دار دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 2023 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 عرق…

  • تحقیق کامل وجامع در باره ی راه

    تحقیق کامل وجامع در باره ی راه دریافت تحقیق کامل وجامع در باره ی راه دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 2397 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 105 تحقیق کامل وجامع در باره ی راه قیمت فایل فقط…

  • کارآفرینی(تولید اسکاج)

    کارآفرینی(تولید اسکاج) دریافت کارآفرینی(تولید اسکاج) کارآفرینی(تولید اسکاج) دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 158 فرمت فایل doc حجم فایل 23 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 22 8,800 تومان کارآفرینی(تولید اسکاج) چشم انداز ما برای شستشوی بهتر ظروف…

  • پاورپوینت نقش مدیریت مشاركتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری

    پاورپوینت نقش مدیریت مشاركتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری دریافت پاورپوینت نقش مدیریت مشاركتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان نقش مدیریت مشاركتی…

  • قواعد حاكم بر قراردادهای الكترونیكی

    قواعد حاكم بر قراردادهای الكترونیكی دریافت قواعد حاكم بر قراردادهای الكترونیكی قواعد حاكم بر قراردادهای الكترونیكی دسته بندی فناوری اطلاعات بازدید ها 137 فرمت فایل doc حجم فایل 50 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 44 12,100 تومان قواعد حاكم بر…

  • آنتن

    آنتن دریافت آنتن آنتن دسته بندی کامپیوتر بازدید ها 164 فرمت فایل doc حجم فایل 3.688 مگا بایت تعداد صفحات فایل 118 20,900 تومان فهرست م طالب عنوان                                           صفحه پیشگفتار                                        1 فصل اول                                     3 طرح تحقیق                                           3 تاریخچه…

  • پاورپوینت بیوفیدبک biofeedback

    پاورپوینت بیوفیدبک biofeedback دریافت پاورپوینت بیوفیدبک biofeedback دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2724 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 26 دانلود پاورپوینت بیوفیدبک biofeedback بررسی بیوفیدبک biofeedback پاورپوینت جامع و کامل بیوفیدبک biofeedback کاملترین پاورپوینت بیوفیدبک biofeedback پکیج…

  • پروژه كارآفرینی تولید ترانس

    پروژه كارآفرینی تولید ترانس دریافت پروژه كارآفرینی تولید ترانس دسته: برق و الکترونیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 383 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 68 پروژه كارآفرینی تولید ترانس در 68 صفحه ورد قابل ویرایش قیمت فایل فقط 7,700…

  • نمونه مبایعه نامه

    نمونه مبایعه نامه دریافت نمونه مبایعه نامه دسته: فرم و مستندات بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 19 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 3 نمونه مبایعه نامه قیمت فایل فقط 7,700 تومان فایل نمونه مبایعه نامه  شامل 3 صفحه می…

  • جزوه تغذیه (بخش اول) رشته تغذیه

    جزوه تغذیه (بخش اول) رشته تغذیه دریافت جزوه تغذیه (بخش اول) رشته تغذیه این جزوه درموردتغذیه (بخش اول) رشته تغذیه است كه با فرمت پی دی اف در 239صفحه آماده شده است جزوات آمادگی آزمون کارشناسی ارشد سراسری رشته تغذیه…

  • پرسشنامه شناسایی ارتباطات

    پرسشنامه شناسایی ارتباطات دریافت پرسشنامه شناسایی ارتباطات پرسشنامه شناسایی ارتباطات دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 98 فرمت فایل docx حجم فایل 17 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 5 8,800 تومان پرسشنامه شناسایی ارتباطات مشخصات « پرسشنامه شناسایی ارتباطات» روایی…

  • پاورپوینت سیستم گرمایش از کف

    پاورپوینت سیستم گرمایش از کف دریافت پاورپوینت سیستم گرمایش از کف دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 835 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35 آشنایی با سیستم های گرمایش از کف قیمت فایل فقط 26,400 تومان مراحل اجرایی…

  • پاورپوینت آلودگی هوا و اثرات آن

    پاورپوینت آلودگی هوا و اثرات آن دریافت پاورپوینت آلودگی هوا و اثرات آن دسته: جغرافیا بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 722 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 135 آلودگی هوا منشاو ماهیت آلاینده های هواآلاینده های گوگردیترکیبات کربنی منابع آلودگی…

  • کتاب رمزگذاری وامنیت شبکه

    کتاب رمزگذاری وامنیت شبکه دریافت کتاب رمزگذاری وامنیت شبکه دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 13813 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 325 کتاب رمزگذاری وامنیت شبکه قیمت فایل فقط 14,300 تومان این کتاب بهترین راههای حفظ…